Deine Aufgaben Fachliche Führung eines leistungsstarken Vertriebsteams in Deiner Region Motivation, Entwicklung, Training und Coaching Deiner Sales Manager durch regelmäßige Feedbackgespräche und verbindliche Zielvereinbarungen Verantwortung für Dein Vertriebsgebiet: Betreuung des bestehenden Kundenstamms sowie aktive Neukundengewinnung Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch bedarfsorientierte Beratung und maßgeschneiderte Lösungen Professionelle Präsentation und Vorführung unserer Produkte in den Sirius Business Parks Verhandlung von Mietverträgen und strategischer Ausbau des Business Centers durch gezielte Vertriebsaktivitäten Planung, Steuerung und Controlling des Vermietungsgeschäfts mehrerer Business Parks Kontinuierliche Optimierung der regionalen Vertriebs- und Marketingstruktur Budget-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung inklusive Sicherstellung der KPI-Erreichung Deines Teams Unterstützung Deiner Sales Manager bei Verhandlungen mit Großmietern und beim Aufbau nachhaltiger Kundenpartnerschaften Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie aktives Networking zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale Verantwortung für Vertriebsadministration, Reporting und Pflege der internen CRM-Datenbank Direkte Berichtslinie an den Regional Sales Manager Dein Profil Du bringst Erfahrung im Vertrieb mit und zugleich verfügst Du über ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Real Estate Idealerweise konntest Du bereits Personalverantwortung übernehmen und bist ein leidenschaftlicher Teamplayer Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Englischkenntniss Als Organisationstalent behältst Du stets den Überblick Kommunikationsgeschick, Belastbarkeit und Engagement runden Dein Profil ab Du arbeitest selbstständig, unabhängig und genießt zudem regelmäßigen Austausch mit Deinen Vertriebskollegen - Zusammenarbeit mit Vertriebskollegen zur Erreichung gemeinsamer Ziele Der Umgang mit den MS Office Programmen sowie CRM fällt Dir leicht Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit Was wir Dir bieten Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten Dienstwagen inkl.
NTG Air & Ocean GmbH sucht in Stuttgart, Frankfurt, Hamburg, Bremen, Home-Office eine/n Sales Manager / Vertriebsaußendienst Luft- und Seefracht (m/w/d) (ID-Nummer: 13095007)
Crowne Plaza Frankfurt - Congress Hotel sucht in eine/n Rezeptionsleitung / Front Office Manager – "Der Schlüsselmeister"* (ID-Nummer: 13411506)
Spanisch, Französisch) von Vorteil, sowie gute Kenntnisse in SAP/R3 (HR) und MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint, Project, Visio) Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick, unternehmerisches Denken Kenntnisse in Prozessoptimierung, sicherer Umgang mit Datenaufbereitung (z.
Spanisch, Französisch) von Vorteil, sowie gute Kenntnisse in SAP/R3 (HR) und MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint, Project, Visio) Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick, unternehmerisches Denken Kenntnisse in Prozessoptimierung, sicherer Umgang mit Datenaufbereitung (z.
e-shelter security GmbH sucht in Frankfurt am Main eine/n Project Manager Office (m/w/d) (ID-Nummer: 13748373)
Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder vergleichbare QualifikationRelevante Erfahrung als HR Manager / HR ReferentUmfangreiche Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und SozialversicherungsrechtsGute Anwenderkenntnisse in SAP/R3 (HR)Hohe Softwareaffinität und sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Power Point sowie Excel mit entsprechendem Verständnis der Datenaufbereitungsoptionen (z. B. Pivot)Aufgeschlossenheit und TeamfähigkeitDurchsetzungsvermögenKenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Methoden der ProzessoptimierungSehr gute Kenntnisse im MS Office Paket, insbesondere Excel, MS Project, MS Visio,Unternehmerisches Denken und HandelnVerhandlungs- und KommunikationsgeschickSehr Gute Deutsch und Englischkenntnisseweitere Fremdsprache (Spanisch, Französisch) wünschenswertStrukturierte und eigenständige ArbeitsweiseTeam- und Kommunikationsfähigkeit Was bieten wir Ihnen?
Ihre Aufgaben: Key Account Betreuung und Neukundenakquise im Logistik-BereichAngebotserstellung, Auftragsabwicklung und Erstellung von TransportdokumentenKoordination von Transporten, Verzollung und Gefahrgutdeklaration mit SpeditionenErstellung von Reports sowie Pflege von Stammdaten im Logistik-System Vertragsmanagement und Kontrolle der Portfolio-Entwicklung Ihr Profil als Account Manager (m/w/d): Ausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Logistik- oder Speditionsbranche mit Kenntnissen in Qualitätsmanagement Umgang mit IT-Systemen wie ERP-und CRM-Programmen, idealerweise SAP oder MS Office Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse (zur internen Kommunikation) Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise Das biete Ihnen das Kundenunternehmen: Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem zukunftsgerichteten Unternehmen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung inkl.
Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Personal, Organisation, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation Relevante Erfahrung als HR Manager / HR Referent Umfangreiche Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts Erfahrungen in den Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von HR Konzepten Erfahrung im Projektmanagement Erfahrung in der verantwortlichen Führung von Projekt-/Teams Hohe interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft in einem internationalen Umfeld zu arbeiten Idealerweise Projektmanagement-Zertifizierung Level C nach GPM-Standard oder Bereitschaft die Zertifizierung zu erlangen und aufrechtzuerhaltenKenntnisse SAP sowie im MS Office Paket, insbesondere Excel, MS Project, MS Visioweltweite Reisebereitschaft Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache (Spanisch, Französisch) wünschenswert Strukturierte und eigenständige ArbeitsweiseTeam- und Kommunikationsfähigkeit Was bieten wir Ihnen?
Ihre Aufgaben: Strategische Personalberatung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für die Führungsebene Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien sowie Koordination der Umsetzung inklusive Schulungskonzepten Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in enger Zusammenarbeit mit der HR-Linienorganisation Fachliche Steuerung der HR Specialists sowie Begleitung von Organisationsveränderungen und Restrukturierungsprozessen Durchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und Führungspositionen sowie Umsetzung von Compensation-and-Benefit-Maßnahmen Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung als HR Manager (m/w/d) oder HR Referent (m/w/d) mit nachweisbaren Erfolgen Umfassende Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute SAP/R3-Kenntnisse (HR-Modul) sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und MS Project Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +494941990780 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2025, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Abgeschlossenes technisches Studium der Fahrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Bereich Facility-ManagementKenntnisse in MS-Office sowie sicherer Umgang mit den unterstützenden FM-Systemen (CAD, FM-Software, Gebäudeleittechnik) ReisebereitschaftAusgeprägte Kunden- und DienstleistungsbereitschaftDurchsetzungsvermögen gegenüber externen DienstleisterSehr Gute Deutsch- und EnglischkenntnisseStrukturierte und eigenständige ArbeitsweiseTeam- und Kommunikationsfähigkeit Was bieten wir Ihnen?
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international tätiges, technologieorientiertes Industrieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Integration hochkomplexer elektronischer Systeme spezialisiert hat Der Fokus liegt auf sicherheitskritischen Anwendungen, bei denen Zuverlässigkeit, Präzision und Innovationskraft eine zentrale Rolle spielen Fachliche Steuerung und Unterstützung im HR-Umfeld Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und vertraglicher Vorgaben Durchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und Führungskräfte Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Compensation und Benefits Planung und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem zuständigen HR Manager Beratung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Projektplanung, Fortschrittskontrolle und Reporting im HR-Umfeld Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Betriebsvereinbarungen Sicherstellung einer zielgerichteten internen und externen Projektkommunikation Abgeschlossenes Studien mit Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung als HR Manager oder HR Referent Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil Gute SAP R/3 (HR)- sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel) Erfahrung in Prozessoptimierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Flexible Arbeitszeiten Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen 30 Tage Urlaub pro Jahr Umfangreiche Einarbeitungs- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Lückenlose Übernahme durch unseren Mandanten denkbar Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Aminata Indjai Referenznummer 856859/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884365 E-Mail: aminata.indjai@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ihre Aufgaben: Betreuung interner Kunden in sämtlichen Belangen des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements Planung und Steuerung haustechnischer Projekte inklusive Kalkulation und Ausschreibung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten Bedienung technischer Anlagen, CAFM-Systeme sowie der Gebäudeleittechnik Koordination von Gewährleistungsverfolgung, Instandhaltungsplanung und Begleitung von TÜV- sowie Sachverständigenprüfungen Bearbeitung von Störmeldungen, Dienstleistungsaufträgen und Mitwirkung im Energie- und Umweltmanagement Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Studium der Elektrotechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Facility Management Fundierte Kenntnisse in MS-Office sowie sicherer Umgang mit FM-Systemen wie CAD, FM-Software und Gebäudeleittechnik Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung mit Durchsetzungsvermögen gegenüber externen Dienstleistern Ihr Vorteil: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +494941990780 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Fieldfisher Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB sucht in eine/n Office Support Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13726219)
Ihre Aufgaben: Leitung und Steuerung von Teilprojekten im operativen Performance-Management des Hardware EngineeringsIdentifikation und Analyse von Verbesserungspotenzialen entlang der Wertschöpfungskette in enger Abstimmung mit den FachbereichenFörderung einer nachhaltigen Verbesserungskultur durch systematische Erfassung von Potenzialen und Koordination der MaßnahmenumsetzungDefinition relevanter Kennzahlen und Metriken sowie Analyse von Planabweichungen zur Erfolgsmessung Unterstützung der Bereichsleitung bei strategischerAufbau und Pflege von Beziehungen zu konzerninternen Stakeholdern sowie Abstimmung mit angrenzenden FachbereichenPlanung, Koordination und Moderation von Terminen, Workshops und Veranstaltungen Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, Performance-Management oder Operational Excellence, idealerweise im technischen UmfeldFundierte Kenntnisse in der Erhebung und Analyse von Kennzahlen sowie im Umgang mit gängigen KPI-Systemen und Reporting-ToolsAusgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein strukturiertes, lösungsorientiertes VorgehenTeamfähigkeit, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Menschen für Veränderungsprozesse zu begeisternVerhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine wettbewerbsfähige Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
Office Manager/in (m/w/d) in Teilzeit Teilzeit, Bremen, (Ref. Nr. 13875) Für ein international tätiges Speditionsunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Office Managerin / einen Office Manager (m/w/d) zur organisatorischen und administrativen Unterstützung des Standortes.
Firewalls, Dioden, SIEMs, Security-Gateways) sowie Verifikation und Validierung der KonfigurationBeobachtung aktueller Entwicklungen im Bereich IT-Security und Zuarbeit zur ProduktstrategiePlanung und Durchführung von internen und externen Schulungen zur WeiterbildungManagement der Aspektsecurity bei Produkten von Lieferanten und Unterauftragnehmern Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. vergleichbare QualifikationLangjährige Berufserfahrung im Bereich IT-SecurityIdealerweise spezialisierte Zertifizierungen wie OSCP, HTB CPTS oder PNPTFundierte Kenntnisse der einschlägigen Bundeswehrnormen (ZDv A-960/1, A-961/1, A-962/1, A-1130)Erfahrung mit IT-Grundschutz nach BSI-Normenreihe 200-xKenntnisse zu Security-Aspekten in mindestens einem der Bereiche: Betriebssysteme (Linux, Windows), Netzwerke oder VirtualisierungVertrautheit mit den ISO-Normenreihen 19249, 27000 und 62443Kenntnisse der NIST Security Publications Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine wettbewerbsfähige Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie: Jahresgehalt von 52.000 bis 60.000 EUR 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office für die Vereinbarkeit von Beruf und FamilieGründliche Einarbeitung in einem kollegialen Team Arbeiten in moderner Umgebung in der Nähe des Frankfurter Flughafens Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und sehr gute Verkehrsanbindung Das sind Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Entwicklung und Verbesserung von Prozessen im Rahmen des unternehmensweiten Qualitätsmanagements Interner sowie externer Ansprechpartner für das Qualitätsmanagement Analyse & Auswertung bestehender ProzesseWeiterentwicklung des QM-Handbuchs Mitwirkung bei der statistischen Datenerhebung und -auswertung Erstellung von monatlichen Qualitätskennzahlen und Reportings Interdisziplinäre Projektbearbeitung Das bringen Sie mit: Bachelor Studium Pflegemanagement, Gesundheitswissenschaften und / oder eine Pflegefachausbildung oder eine Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit idealerweise einer Zusatzqualifikation zum Qualitätsmanager oder QualitätsmanagementbeauftragtenErste Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement oder Führungserfahrung Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse (vor allem Excel und Word) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ausgeprägte Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbaren Payment-Produkten Mehrjährige Erfahrung in der Neukundengewinnung im B2B-Umfeld Bereitschaft, überwiegend im Außendienst tätig zu sein Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis Strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartner:innen Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Deutschkenntnisse mindestens C1, Englischkenntnisse B2 Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.
ROOMERS ParkView, Luxury Collection sucht in eine/n Front Office Manager (m/w/d) Pre-Opening (ID-Nummer: 13718050)
Requirements Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Luftfracht, idealerweise mit Führungserfahrung Nachweisbare Erfolge im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung Sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Führungsstärke und Hands-on-Mentalität Benefits Das bietet Ihnen unser Mandant Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen, wachsenden Unternehmen Attraktives, übertarifliches Gehalt mit Erfolgsbeteiligung Homeoffice-Optionen und flexible Arbeitszeiten Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Corporate Benefits & Dienstradleasing Freundliches, kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und ein modernes Büro Responsibilities Ihre Aufgaben Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines motivierten Teams (3 Personen) Definition von Zielkunden und Aufbau einer erfolgreichen Sales Pipeline Betreuung und Ausbau von Bestandskunden zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung Strategische Akquise und Implementierung von Neugeschäft im Bereich Luftfracht Markt- und Wettbewerbsbeobachtung inkl.
Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen (insbesondere SAP MM/WM) und/oder Lagerverwaltungssystemen (WMS). MS Office: Routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel für Analysen und Berichte. Organisationstalent: Sie sind eine Meisterin der Organisation und behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick.
Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen (insbesondere SAP MM/WM) und/oder Lagerverwaltungssystemen (WMS). MS Office: Routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel für Analysen und Berichte. Organisationstalent: Sie sind eine Meisterin der Organisation und behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick.
Beratung zu personal- und arbeitsrechtlichen FragestellungenEntwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und HR-KonzeptenVerhandlung und Erstellung von BetriebsvereinbarungenFachliche Führung von HR SpecialistsBegleitung von Organisationsänderungen und RestrukturierungenDurchführung von Bewerbungs- und AuswahlprozessenUmsetzung von Compensation und Benefits sowie personalrechtlichen MaßnahmenMitarbeit an HR-Projekten und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Studium in Personal/Organisation/Arbeitsrecht oder vergleichbare QualifikationErfahrung als HR Manager / HR ReferentSehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und BetriebsverfassungsrechtErfahrung in Verhandlungen mit dem BetriebsratProjektmanagement-Erfahrung und TeamführungskompetenzSehr gute EnglischkenntnisseFit in SAP HR und MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint; ideal: Project/Visio)Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, souverän im internationalen Umfeld Moderne Arbeitsumgebung mit angenehmer TeamkulturWertschätzendes Miteinander und offene KommunikationFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeStrukturierte Einarbeitung und klares OnboardingEin renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem RufIndividuelle Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und liegt zwischen 78.000 € - 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Aminata Indjai Referenznummer 860778/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884365 E-Mail: aminata.indjai@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Kennzahlen und Metriken Unterstützung der strategischen Planung im Hardware Engineering Stakeholder-Management und Abstimmung mit Fachbereichen Organisation und Moderation von Workshops und Terminen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Erste Berufserfahrung im oben genannten Bereich Erfahrung mit Business-Intelligence-Tools (z. B. Microsoft Power BI) und MS Office Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international tätiges, technologieorientiertes Industrieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Integration hochkomplexer elektronischer Systeme spezialisiert hat Der Fokus liegt auf sicherheitskritischen Anwendungen, bei denen Zuverlässigkeit, Präzision und Innovationskraft eine zentrale Rolle spielen Fachliche Steuerung und Unterstützung im HR-UmfeldSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und vertraglicher VorgabenDurchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und FührungskräfteUmsetzung von Maßnahmen im Bereich Compensation und BenefitsPlanung und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem zuständigen HR ManagerBeratung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenProjektplanung, Fortschrittskontrolle und Reporting im HR-UmfeldMitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und BetriebsvereinbarungenSicherstellung einer zielgerichteten internen und externen Projektkommunikation Abgeschlossenes Studien mit Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht oder vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung als HR Manager oder HR ReferentFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und BetriebsverfassungsrechtSehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von VorteilGute SAP R/3 (HR)- sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel)Erfahrung in Prozessoptimierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem RufFlexible Arbeitszeiten Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen30 Tage Urlaub pro JahrUmfangreiche Einarbeitungs- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen EntwicklungLückenlose Übernahme durch unseren Mandanten denkbar Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Aminata Indjai Referenznummer 856859/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884365 E-Mail: aminata.indjai@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Beratung zu personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und HR-Konzepten Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen Fachliche Führung von HR Specialists Begleitung von Organisationsänderungen und Restrukturierungen Durchführung von Bewerbungs- und Auswahlprozessen Umsetzung von Compensation und Benefits sowie personalrechtlichen Maßnahmen Mitarbeit an HR-Projekten und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Studium in Personal/Organisation/Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung als HR Manager / HR Referent Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in Verhandlungen mit dem Betriebsrat Projektmanagement-Erfahrung und Teamführungskompetenz Sehr gute Englischkenntnisse Fit in SAP HR und MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint; ideal: Project/Visio) Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, souverän im internationalen Umfeld Moderne Arbeitsumgebung mit angenehmer Teamkultur Wertschätzendes Miteinander und offene Kommunikation Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Strukturierte Einarbeitung und klares Onboarding Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und liegt zwischen 78.000 € - 80.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Aminata Indjai Referenznummer 860778/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884365 E-Mail: aminata.indjai@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Cofinpro AG sucht in eine/n Office Manager (w/m/d) Teil- oder Vollzeit (ID-Nummer: 13621530)
TIMEConsult GmbH sucht in eine/n Office Assistant / Office Manager (m/w/d)* in Vollzeit / Teilzeit (ID-Nummer: 13594930)
TimO - Time Management Office GmbH sucht in eine/n Sales & Administration Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13754491)
Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Covivio Office Holding GmbH sucht in eine/n Technischer Property Manager - Gewerbeimmobilien (m/w/d) (ID-Nummer: 13764023)
Ihre Chancen: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit professionellen und teamfähigen Kollegen Sehr gute Verdienstmöglichkeiten sowie Home-Office Tage, an denen Sie bequem von zuhause arbeiten können Unbefristetes Arbeitsverhältnis Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten FragenPlanung und Umsetzung von RecruitingkonzeptenAktive Einbindung in den Aufbau und die Weiterentwicklung der PersonalabteilungOrganisation und Durchführung von MitarbeitergesprächenPflege von Personalakten, Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen Ihr Anforderungs-Profil: Kenntnisse im Bereich der MedizintechnikFundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht Fließende Deutsch- und EnglischkenntnisseSie übernehmen gerne VerantwortungErfahrung in einer Leitungsfunktion von VorteilIhr Mix aus Empathie und Durchsetzungsvermögen zeichnet Sie aus Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist.
Flex Office Agency GmbH sucht in eine/n Sales Manager B2B (m/w/d) – Flexible Office Solutions (ID-Nummer: 12805905)
Mit Kunden Ihre digitale Transformation gestalten Sales Manager/in (m/w/d) IT-Beratungsleistungen in Bremen Gehalt: ab 80.000 EUR Beginn: nach Vereinbarung Dauer: Festanstellung Standorte: Bremen, Hamburg mit Home-Office-Flexibilität (Norddeutschland) Als Sales Manager/in für IT-Beratungsleistungen arbeiten Sie für eine mittelständische Beratungsmanufaktur, die Ihre Kunden aus den Branchen Industrie, Handel, Dienstleistungen, Öffentlicher Sektor, Gesundheitswesen, Logistik sowie Ver- und Entsorger auf den Weg in die digitale Welt begleitet.
Wir suchen eine engagierte Vorstandsassistentin (m/w/d) mit ausgeprägter Projekterfahrung, fließenden Englischkenntnissen und einer Leidenschaft für Veränderung. Ihre Aufgaben als Office Manager (m/w/d): Sicherstellung der Gebäudeinfrastruktur und Funktionsfähigkeit technischer Einrichtungen Verwaltung des Zugangskontrollsystems (Schlüsselkarten, Parkplätze, Besucherregistrierung)Koordination von Gesundheits-, Sicherheits- und Brandschutzmaßnahmen Verwaltung von Dienstleisterverträgen (Reinigung, Catering, Bürpbedarf)Koordination der Büroabläufe (Empfang, Post, Besprechungsräume, Sicherheitsdienste)Unterstützung bei Mitarbeiterservices wie Onboarding und IT-Beschaffung Unterstützung der Kantinenorganisation und MitarbeiterverpflegungBeschaffung von Verbrauchsmaterialien und allgemeine Büroorganisation Ihre Qualifikation als Office Manager (m/w/d): Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung im Facility- oder Office Management, idealerweise in einem globalen UnternehmenErfahrung in der Zusammenarbeit mit externen DienstleisternSicherer Umgang mit MS OfficeSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSehr gute organisatorische und kommunikative FähigkeitenTemafähigkeit in einem internationalen Umfeld Ihr Vorteil als Office Manager (m/w/d): Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen UnternehmenEin motiviertes und professionelles Team, das offen für Veränderungen und neue Ideen istRaum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Möglichkeit, eigene Projekte voranzutreiben Ihr Weg zum neuen Job bei Hofmann: Interessiert an der Position als Office Manager (m/w/d)?
Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2025, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Gestalten Sie aktiv Ihre Zukunft IT Projekt Manager/in (m/w/d) in Frankfurt am Main Gehalt: 85.000 - 105.000 EUR Beginn: in Absprache Dauer: Festanstellung Hybrides Arbeiten: Home-Office, projektabhängig beim Kunden; Unternehmensstandorte: Stuttgart, Weinheim, Frankfurt, Mainz, Hannover, Köln, Hamburg Sie arbeiten als IT Projektmanager für ein führendes IT-Beratungsunternehmen in Projekten mit den Themen IT/SAP Technologie, Digitalisierung, Cloud, Architektur.
Darüber hinaus zahlen wir Kranken- und Urlaubsgeld entsprechend Deiner Provisionserträge on top Flexibilität im Alltag und unbegrenzt Urlaub: Du entscheidest, wann und wieviel Du arbeitest, um Deine Ziele zu erreichen. Home-Office und mobiles Arbeiten sind jederzeit flexibel möglich. Modernes Equipment: Ob modernes Smartphone oder Notebook, wir sorgen dafür, dass Du umfassend mobil ausgestattet bist, und bei entsprechender Leistung bieten wir einen attraktiven Firmenwagen.
Flex Office Agency GmbH sucht in eine/n Sales Manager (m/w/d) – Flexible Office & Coworking | München (ID-Nummer: 13555661)
Obungi GmbH sucht in eine/n Office Manager (m/w/d) in Teilzeit (15-20 Wochenstunden) (ID-Nummer: 13670061)
IT Projekt Manager/in Gestalten Sie aktiv Ihre Zukunft Wir suchen aktuell: IT Projekt Manager/in (m/w/d) in Wiesbaden Gehalt: 85.000 - 105.000 EUR Beginn: in Absprache Dauer: Festanstellung Hybrides Arbeiten: Home-Office, projektabhängig beim Kunden; Unternehmensstandorte: Stuttgart, Weinheim, Frankfurt, Mainz, Hannover, Köln, Hamburg Sie arbeiten als IT Projektmanager/in für ein führendes IT-Beratungsunternehmen in Projekten mit den Themen IT/SAP Technologie, Digitalisierung, Cloud, Architektur.
Ihre Chancen: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit professionellen und teamfähigen KollegenSehr gute Verdienstmöglichkeiten und flexible Home-Office-RegelungUnbefristetes ArbeitsverhältnisVielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Medizinisch-wissenschaftliche Unterstützung des Produktportfolios im Bereich KardiologieErstellung, Prüfung und Freigabe medizinisch-wissenschaftlicher Inhalte (z.
Mein Arbeitgeber Ein international aufgestellter, mittelständischer Automobilzulieferer mit Standorten in Europa, Asien und Nordamerika sucht im Zuge einer Nachfolgeregelung einen erfahrenen Key Account Manager (m/w/d) für die VW-Gruppe Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Transformationsphase und bietet hohe Gestaltungsmöglichkeiten im Vertrieb sowie unmittelbare OEM-Nähe Ganzheitliche Betreuung aller Marken der VW-Gruppe Strategischer Ausbau des Accounts sowie aktive Entwicklung von Neu- und Zusatzgeschäft Sicherstellung aller Vertriebsprozesse: Angebotserstellung, Preis- und Vertragsverhandlungen, Vertragsprüfung Enge Zusammenarbeit mit internationalen Entwicklungs- und Lieferstandorten Erfahrung im Automotive-Umfeld, idealerweise Tier-1 oder starker Mittelständler Nachweisbares VW-Netzwerk und tiefes Verständnis der VW-Prozesse, Tools und Entscheidungswege Erfahrung im internationalen Projektmanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit SAP und MS Office Hohe Eigenständigkeit, Ownership-Mentalität und ausgeprägte Kommunikationsstärke Hunter-Mentalität: proaktiv, häufig am Telefon, aktiv im Markt Hybrides Arbeiten Hoher Gestaltungsspielraum in einem strategisch kritischen OEM-Account Möglichkeit, ein bestehendes, großes Geschäft weiterzuentwickeln Mittelständische Agilität kombiniert mit globaler Struktur Direkter Einfluss auf die Transformation einer internationalen Vertriebsorganisation Enge Zusammenarbeit mit einem der bedeutendsten OEMs der Welt Gehaltsinformationen Das Jahreseinkommen liegt bei 95.000 € bis 118.000 € in Summe inkl.
Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit im pharmazeutischen Außendienst Wünschenswert bestehende Kontakte zum Kundenstamm, insbes. zu wichtigen Schlüsselkunden im Verkaufsgebiet Erfahrungen und/oder grundlegende Kenntnisse im Indikations-Bereich sind ein Plus Sehr gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten mit Stärke im Abschluss und in Verbindlichkeit von Verkaufsgesprächen Selbstsicheres Auftreten im Umgang mit Kunden Hohe unternehmerische Leistungs- und Ergebnisorientierung mit strategischer und analytischer Kompetenz Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Medical Liaison Managern und evtl. auch Healthcare Managern Strukturierte und systematische Arbeitsweise mit hoher Selbständigkeit und Eigenmotivation Ausgeprägte Flexibilität und Belastbarkeit mit Bereitschaft zu vermehrter Reisetätigkeit Gute Kenntnisse im MS Office Paket & digitalen Kommunikationstools Ihre Aufgaben: Verantwortlich für den Vertrieb bestehender Produkte bzw. der Einführung von biosimilaren Antikörpern in den Bereichen Immunologie Erreichung vertrieblicher Zielvorgaben wie Marktanteil, Umsatz, Kontaktvorgaben, -frequenz und Gebietsabdeckung, sowie qualitativer Ziele mit regelmäßigem Monitoring und Reporting der verantworteten Ergebnisse an den Vorgesetzten Besuche der im Zuge des Targeting ausgewählten Zielkunden im niedergelassen, ambulanten und stationären Bereich mit effizienter Frequenz, sowie selbständiger, zahlenorientierter Erfolgsmessung und –steuerung Erreichung einer optimalen Vertriebsbreite durch Nutzung von Omnichannel Aufbau und Ausbau von Netzwerk/Beziehungen zu Schlüsselkunden und Meinungsbildnern Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Immunologie Linie und anderen Vertriebslinien (wie Medical Liaison Manager, Healthcare Manager, Hospital) Durchführung von Gebiets-, Wettbewerbs-, Geschäfts- und Kundenanalysen und Anwendung analytischer Instrumente wie Kundensegmentierung, Potentialanalyse, Targeting sowie die Erstellung von Kundenmaßnahmeplänen Wir suchen im Gebiet Berlin, Schwedt, Frankfurt/Oder, Guben
Weiterbildung zum Immobilienfachwirt oder -ökonom Umfassende Berufserfahrung in der Verwaltung von Büro- und Einzelhandelsimmobilien Fundierte Kenntnisse im gewerblichen Mietrecht Sichere Anwendung von MS-Office-Programmen und Erfahrung mit der gängigen Software für Immobilien Bereitschaft zur selbstständigen, verantwortungsvollen Arbeitsweise Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab IHRE VORTEILE Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos
Ihre Chancen: Abwechslungsreiche Tätigkeit, in einem Unternehmen, in dem mit hochmodernen Produkten gearbeitet wird, die täglich Menschenleben retten Gute Verdienstmöglichkeiten sowie Home-Office Tage, an denen Sie bequem von zuhause arbeiten können Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Konzeption, Koordination und Durchführung von internen Trainings im Bereich TAVI Organisation und Durchführung von regelmäßigen Produkt-, Therapie- und Simulationstrainings für den Außendienst Kontinuierliche Verbesserung der Trainings, Trainingspläne und Trainingsmethodik Vorbereitung von Schulungen, Schulungsunterlagen und konkreten Lernkonzepten Konzeption von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter Leitung und persönliche Durchführung von Produktschulungen Ihr Anforderungs-Profil: Erfahrung im Bereich TAVI auf Herstellerseiteidealerweise Erfahrung in der Medizintechnik mit Schwerpunkt im Vertrieb, Marketing oder Trainingsbereich Erfahrung in der Präsentation vor Kleingruppen sowie mittelgroßen Gruppen fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schriftbundesweite Reisebereitschaft Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist.
IT Projekt Manager/in (m/w/d) Weinheim - Vollzeit - Gehalt: 85.000 - 105.000 EUR Beginn: in Absprache Dauer: Festanstellung Hybrides Arbeiten: Home-Office, projektabhängig beim Kunden; Unternehmensstandorte: Stuttgart, Weinheim, Frankfurt, Mainz, Hannover, Köln, Hamburg Sie arbeiten als IT Projektmanager/in für ein führendes IT-Beratungsunternehmen in Projekten mit den Themen IT/SAP Technologie, Digitalisierung, Cloud, Architektur.
Du hast die fachliche und disziplinarische Führung von deinem Sales-Team in deiner Region West (Anzahl Business Parks Region Zentral: 22 Standorte; Mitarbeiter:innen 19; wovon 12 Kollegen an deinen Area Sales Manager berichten, der ebenfalls an dich berichtet Motivation, Weiterentwicklung, Training und Coaching der Liegenschaftsmitarbeiter durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen Du bist das Bindeglied zwischen den Liegenschaften und dem Headoffice, als auch eine enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Geschäftsbereichen und dem Head of Sales Du unterstützt deine Sales Manager bei Verhandlungen mit Key Accounts (Großmietern) und Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen Planung, Steuerung und Controlling des Vermietungsgeschäftes mehrerer Sirius Business Parks sowie kontinuierliche Optimierung der Vertriebs- und Marketingstruktur Budget-, Umsatz- und Ergebnisverantwortung – Du kümmerst Dich um die Erreichung der KPIs Deines Teams Projektmanagement bei schwer vermietbaren Flächen und notwendigen Investitionen Beobachtung und Analyse des Marktes und aktueller Trends sowie Networking Vertriebsadministration, Reporting und Pflege der internen CRM-Datenbank Dein Profil Du bringst Erfahrung im Vertrieb mit; Erfahrungen im Bereich Real Estate sind ein nice to have aber kein Muss Idealerweise konntest du bereits Personalverantwortung übernehmen und bist ein leidenschaftlicher Teamplayer und liebst es, mit Menschen zu arbeiten Als Organisationstalent behältst du stets den Überblick Kommunikationsgeschick, Belastbarkeit und Engagement runden dein Profil ab Du arbeitest selbstständig, unabhängig und genießt zudem regelmäßigen Austausch mit deinen Vertriebskollegen - Zusammenarbeit mit Vertriebskollegen zur Erreichung gemeinsamer Ziele Der Umgang mit den MS Office Programmen sowie CRM fällt dir leicht Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit Was wir Dir bieten Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten Dienstwagen inkl.